| 我国企业实施股票期权分配制度的障碍分析 |
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| 引用本文： | 王振富. 我国企业实施股票期权分配制度的障碍分析[J]. 探索与争鸣, 2001, 0(12): 36-38 |
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| 作者姓名： | 王振富 |
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| 作者单位： | 上海社会科学院 |
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| 摘 要： | 股票期权制是企业收入分配制度改革的一项重要举措，其目的是为了健全企业内部激励约束机制，促进企业长期良性发展。但是，我们在看到股票期权巨大作用的同时，也不可忽视其赖以发挥作用的内部运行机制与外部环境。因此，我国企业实行股票期权制度不仅要借鉴吸收国外的有益经验，而且应结合我国企业分配制度、产权制度和体制转变的特点。就国情而言，我国企业目前实行股票期权制度还面临着一系列障碍。一、股票市场障碍经营者股票期权制作为一种激励机制，其作用的发挥是以高度有效、结构合理的股票市场为依托的。只有通过有效的股票市场，…
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An Analysis of the Obstacles in Practicing the System of Administers' Stock Futures in Chinese Enterprises |
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