对高校图书馆工作人员绩效考核的思考

随着知识经济时代的到来，高校图书馆的职能也得到了拓展。建立一套科学合理的绩效考核体系，做好岗位分析工作，分层次确定考核指标，科学确定评价主体，做好日常履职情况的记录和考核结果的反馈工作，做到定性考核与定量考核相结合，将有利于高校图书馆职能的更好发挥。