人力资源会计三题 |
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作者姓名: | 梁红梅 吴云 |
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作者单位: | 伊春林业学校,黑龙江,伊春,153000 |
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摘 要: | 一、人力资源会计推行的理论基础 完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手:1.会计理论的发展,根源于生产力发展的带动,生产力的发展促进经济学理论的发展,经济学理论又是会计学基础.所以,我们应从经济学理论的发展中,寻求和探索人力资源会计的理论基础.2.打破过分拘泥于以"非人力资本"为核心构建的传统"权益理论",将会计平衡式"资产=负债+所有者权益"拓展为"资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益".3.人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权.正是由于富有一定创造力的人力资本的参与,非人力资本的增值才成为现实,才呈现出几何增长.
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关 键 词: | 人力资源会计 理论基础 计量方法 实际运用 |
文章编号: | 1008-8520(2002)02-0024-02 |
修稿时间: | 2001-12-08 |
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