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| 堵住“风”源 | |
| 引用本文： | 张永弗.堵住“风”源[J].湖北社会科学,2000(6):44. |
| 作者姓名： | 张永弗 |
| 作者单位： | 湖北省谷城县人事局 |
| 摘 要： | 在现实生活中，我们常常听到有关干部工作的传闻：“某某要动”，“某某要升”，“某某要到某某单位当‘一把手’”……过不多久，其中不少传闻果真成了事实。所以有人说：“传言不可不信。”这就是组织人事工作中的“跑风漏气”。那么这些“风”、“气”的源头何在呢？仔细分析，这些传闻可能源于四个方面：其一是对上级党委研究的初步意见，有些做干部人事工作的同志，尤其是某些参与干部人事决策的领导干部，人情和面子重于原则和纪律，顶不住老领导、老部下、老同志和亲朋好友的情面，一咬耳朵，一下子捅出去了；其二是某些领导热衷于“… |
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