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| 企业富余职工重新择业的心理障碍 | |
| 引用本文： | 宗承谦.企业富余职工重新择业的心理障碍[J].中国劳动关系学院学报,1994(5). |
| 作者姓名： | 宗承谦 |
| 作者单位： | 抚顺市总工会宣教部 |
| 摘 要： | 企业富余职工重新择业的心理障碍宗承谦在企业用工制度改革，实行优化组合过程中，由于一些企业生产任务不饱满，劳动力相对富余，有的职工不可避免地被裁减下来，成为企业富余职工，这些富余职工在劳动关系组合中处于被动尴尬的境地，给心理上带来压力，对其重新择业、就... |
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