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| 浅析管理活动中人性假设演变的动因 | |
| 引用本文： | 李晓,贾薇薇.浅析管理活动中人性假设演变的动因[J].法制与社会,2010(6):189-190. |
| 作者姓名： | 李晓 贾薇薇 |
| 作者单位： | 1. 武汉军械士官学校政工教研室 2. 军事经济学院襄樊分院政治理论教研室 |
| 摘 要： | 人性假设的演变反映了管理学界对处于管理活动中的人的认识不断深化：从对人表层的研究转向深层的研究;从对人片面的研究变成比较全面的研究;从对人的静态研究过渡到动态研究。可以说,人性假设的演变是对人性研究逐步深入的突出表现,当然,这个演变过程是由多方面的力量推动的。 |
| 关 键 词： | 人性假设 静态研究 管理活动 |
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