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| 基于雇主视角的大学生就业能力结构维度探析 | |
| 引用本文： | 王翡翡,王静波,曾秀兰.基于雇主视角的大学生就业能力结构维度探析[J].广东青年干部学院学报,2011,25(4):70-74. |
| 作者姓名： | 王翡翡 王静波 曾秀兰 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学,广州,510641 2. 广东食品药品职业学院,广州,510520 3. 仲恺农业工程学院,广州,510225 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学规划教育学研究项目《大学生就业能力的结构维度及其培养机制研究》 |
| 摘 要： | 本研究通过对502名已就业大学生及其主管的配对问卷调查，运用SPSS16．0统计软件进行探索性因子分析，发现雇主视角下大学生就业能力由人际能力、个人品性、职业发展能力、通用技能、处理工作能力等五个维度构成。该模型具有良好的信度。运用Amos17．0软件进行验证性因子分析，发现五因素模型拟合指数较为理想。 |
| 关 键 词： | 雇主视角 大学生就业能力 结构维度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |