影响领导干部执行力的主要因素及对策

近年来,提高执行力的问题之所以被不断强调,主要是因为很多制度执行不力,不少领导干部的执行力不强。影响领导干部执行力的主要因素包括传统文化的影响、执行的内生动力不足、执行中的阻力使然和外在约束机制缺失。提高领导干部的执行力,需要强化落实观念、提高三种能力、立足“三个正确”、完善两种机制以及培育执行文化。