我国公开选拔任用领导干部问题探究-以高等院校为例 |
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作者姓名: | 李达 胡红霞 王俊程 |
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作者单位: | 云南师范大学历史与行政学院,云南昆明650500 |
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摘 要: | 随着高等教育改革的深入发展和大众化教育的逐步普及,把适合高校管理工作的人员选拔到高校的各级领导岗位上,是高校长远发展的科学化选择。然而,从目前来看,在高校领导干部的选拔任用工作中出现了一些新情况和新问题。显然,建立科学、合理并行之有效的高校领导干部选拔任用机制尤为迫切。本文从当今高校领导干部公开选拔任用工作存在的主要问题入手,提出要积极推进竞争上岗制度、建立健全领导干部的退出管理机制、促进科学发展的领导干部考核评价机制和完善监督保障机制。
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关 键 词: | 高校 领导干部 公开选拔 问题 对策 |
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