| 日本公司治理中的执行官制度研究 |
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| 引用本文： | 张凝,吴建斌. 日本公司治理中的执行官制度研究[J]. 环球法律评论, 2007, 29(2) |
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| 作者姓名： | 张凝 吴建斌 |
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| 作者单位： | 日本大阪大学研究生院;南京大学法学院 |
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| 摘 要： | 公司治理的目的在于排除不正当的经营并提高经营的效率性。日本于2002年商法修改中引进了类似美国的执行官制度,并期待以此来促进经营的效率性。同时,值得注意的是,日本虽引进了该制度,但并没有强制性地要求所有股份公司必须采用它,公司可在原有的经营体制与新体制之间自行选择。这意味着,决定公司治理模式优劣的不是法律,而是市场,公司法的作用应该是为公司的发展扫除障碍,创造更大的发展空间。
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| 关 键 词： | 执行官 公司治理 选择制 |
The Executive Officer System in Corporate Governance in Japan |
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| Zhang Ning,Wu Jianbin. The Executive Officer System in Corporate Governance in Japan[J]. Global Law Review, 2007, 29(2) |
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| Authors: | Zhang Ning Wu Jianbin |
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| Keywords: | |
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