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| 职工民主管理,企业凝聚力的“非量化指标”——兼议关于职工民主管理的认识误区 | |
| 引用本文： | 魏兰英,孙景山.职工民主管理,企业凝聚力的“非量化指标”——兼议关于职工民主管理的认识误区[J].工友,2004(6). |
| 作者姓名： | 魏兰英 孙景山 |
| 作者单位： | 武汉烟草集团公司工会，武汉烟草集团公司工会 |
| 摘 要： | 所谓企业凝聚力,实际上是一种反映企业对职工能够吸引、聚集到何种程度的力量。在激烈的市场竞争条件下,这种力量不仅决定着企业的生存,而且决定着企业的发展。有人认为,企业的凝聚力关键取决于企业的经济效益,这种观点值得商榷。因为据此无法解释那些在经济结构调整中“濒临倒闭,人心不散,团结拼搏,起死回生”的企业现象,更不能解释那些“从经济效益很好的成熟 |
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