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| 析合同制青年工人消极心理的发生及消除 | |
| 引用本文： | 陈前宜.析合同制青年工人消极心理的发生及消除[J].中国青年研究,1991(4). |
| 作者姓名： | 陈前宜 |
| 作者单位： | 湖北省宜昌地区机械厂团委 |
| 摘 要： | 企业青年职工的结构在实行劳动用工制度改革后,主要成分是招收的合同制工人.合同制青年工人的主流是积极向上的,富有创造精神和竞争意识,反映出了强烈的时代气息.但有少数合同制工人程度不同地存在一些消极心理,其主要表现有:1.有的人集体意识和爱国主义意识脆弱,盲目崇拜西方的物质生活方式,认识不到资本主义社会的本质.对政治学习比较冷漠,视政治教育为多余,信奉"国事、天下事、心中只有我自己的事."在认识事物发展方面,目光短浅,只见眼前,不看长远.2、有的人在社会公共生活和交流接触中,举止言谈缺乏社会公德,目中无人,喜怒哀乐全 |
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