|
|||||
|
|
| 妥善处理“一班人”的分歧 | |
| 作者姓名： | 夏吉民 |
| 摘 要： | 在实际工作中,有的党委书记最怕“班子”内发生意见分歧。他们说,遇到这种情况,常是公说公有理,婆说婆有理,书记最难办!的确,“班子”中发生意见分歧确实棘手,但也并非无法解决,关键是书记要掌握妥善处理的方法。“班子”内产生意见分歧当然是一种矛盾。它既是班子外部客观事物矛盾在班子内部的反映,又是班子内部矛盾运动的客观反映。譬如,对某一事物的看法,由于“班子”各个成员所站的角度不尽相同,看到的现象就不一样,加之受每个人的思想水平、阅历经验、思维方式等限制,认识必然产生差异。可见,出现意见分歧乃是一种正常现象,因而要客观冷静地对待,无须为此发愁、绕着走,甚至怨天尤人,那样非但不能使意见分歧得到妥善处理,反而会造成误会与隔阂,影响团结。应该说,产生意见分歧并不是件坏事。因为敢 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |