“讳副”现象的三种表现形式及其矫正

长期以来，由于领导体制的弊端致使一些地方、部门和单位存有严重的“讳副”现象。其表现形式如：上级的指示精神有时不能及时向副职传达；研究处理问题不注意征求副职的意见；赋予副职一定的任务却不给予相应的权力；副职分管的工作有时得不到上下级的支持和配合；副职的...