略论以绩效考核推动基层公安工作——以义乌市公安局绩效考核实践为例 |
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引用本文: | 吴益中.略论以绩效考核推动基层公安工作——以义乌市公安局绩效考核实践为例[J].公安学刊,2014(1):85-87. |
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作者姓名: | 吴益中 |
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作者单位: | 义乌市公安局,浙江义乌310000 |
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摘 要: | 制度文明是中国传统文化的重要组成部分,用制度规范从政者的行为,用绩效考量从政者的功绩,古已有之,并历来为政治家、思想家所重视。近年来,以绩效考核为特色的人事制度改革步伐不断加快,各地公安机关纷纷探索更为科学的绩效考核方式,但在实施绩效考核过程中,基层公安机关往往存在多方面的操作难点。义乌市公安局通过长期实践,不断探索完善"等级化动态绩效考核",并以此为支撑,全面强化了队伍作风、激发了队伍活力、提升了队伍效能。
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关 键 词: | 绩效评价 绩效考核 等级化 公安工作 义乌市公安局 |
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