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“五步递进”推动事业单位绩效考核工作提质增效
摘 要:
<正>为进一步加强对事业单位的监管,增强事业单位公益属性,威海市委编办以“规范程序、创新机制、务求实效”为目标,对指标制定、实地考核、社会评价、确定等次、结果运用等关键环节进行规范与创新,五步递次推进市直事业单位绩效考核工作,形成更加规范有效的事业单位绩效考核机制。
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