守格与破格——对规范干部选拔的思考

破格选拔干部是促进优秀人才脱颖而出的快车道,是对常规选拔干部的有效补充。正确认识和把握破格选拔中"格"的内涵和界限,对于正确选人用人至关重要。本文结合新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,提出了新时期选拔干部工作的意见和建议:破格提拔不能作为干部提拔任用的常态;要合理把握"格"的适用边界;搞好动议,破除旧"格"须立新"格";破格须从严,循新"格"不出"格";严格责任追究,让出"格"者无处遁形。