首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
民营企业人力资源激励现状和对策
引用本文:
黄菊火.民营企业人力资源激励现状和对策[J].浙江人事,2006(2):17-19.
作者姓名:
黄菊火
作者单位:
杭州市人事局
摘 要:
随着我国市场经济的加速推进。人力资源管理日益成为民营企业健康、快速发展的重要管理要素。对这一领域进行研究是适应当今时代发展需要,也是民营企业进行二次创业加快自身发展的需要。
关 键 词:
民营企业
人力资源激励
人力资源管理
市场经济
企业健康
管理要素
发展需要
二次创业
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号