英特尔：用企业文化招揽精英

许多人在应聘世界著名企业时，往往大败而归。比如说，有些应聘者在初试、笔试过关之后，到面试这个环节上却出了问题。究其原因，自然与专业、能力、招聘计划等因素有关，但同时还与应聘者对企业了解不足有直接的关系。