| 领导力的提升与开发 |
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| 引用本文： | 戴维新.领导力的提升与开发[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2006(3):27-31. |
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| 作者姓名： | 戴维新 |
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| 作者单位： | 中共南京市委党校 江苏南京210001 |
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| 摘 要： | 领导力的本质是影响力,领导力即获得追随者的能力,表现为“跟我来”、“看我的”、“一起干”。制约领导力提升与开发的因素主要有:道德失范;权力滥用;决策失误;用人失察;协调失衡;思维僵化;心理障碍;言行失体;眼界限制。提升与开发领导力主要应着手八个方面:提升控制力是领导力的着力点;提升决策力是领导力的重点;提升领人力是领导力的标志;提升协调力是领导力的基础;提升调适力是领导力的保证;提升表达力是领导力的体现;提升创新力是领导力的动力;提升学习力是领导力的核心。
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| 关 键 词： | 领导力 制约因素 提升开发 |
| 文章编号： | 1672-1071(2006)03-0027-05 |
| 修稿时间： | 2006年3月9日 |
the promotion and development of leadership |
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| Dai Weixin.the promotion and development of leadership[J].Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanuing Administration Institute,2006(3):27-31. |
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| Authors: | Dai Weixin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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