保护公务员，我们可以做什么？

关爱公务员心理健康,不仅要靠个人调适,还需要上级领导、组织部门、社会舆论等全面支持。根本上讲,只有建立起健康的组织文化和制度环境,才能真正“爷底抽薪”,否则就只是“治标不治本”。宋腊梅（深圳市委党校副教授）：“干部压力除了工作本身及‘发展’压力外,还来自于‘官场潜规则’及中国特色的人际关系。”干部开展工作,除了考虑对事,还要考虑对人。不少官员时常抱怨,人际关系带来的压力甚至超过工作本身。需要澄清政治生态,培育良好从政环境,让干部心宽。