试论民族地区战略性人力资源开发——以内蒙古自治区为例 |
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作者姓名: | 郭宏升 苗中文 |
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作者单位: | 1. 包头师范学院政治与行政学院,内蒙古包头,014030 2. 内蒙古农业大学人文社会科学院,呼和浩特,010019 |
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摘 要: | 人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。但是民族地区人力资源的现状不容乐观。以内蒙古自治区为例,其人才资源严重匮乏、现有人才队伍又流失严重、人力资源结构分布不合理,这就使内蒙古自治区的战略性人力资源开发尤为迫切。有鉴于此,大力发展内蒙古自治区的教育事业、提高现有人才的待遇,鼓励和引导各类人才到内蒙古自治区创业、完善用人机制,建立人才市场运行体系,促进人才优化配置是内蒙古自治区的人才复兴之路。这条道路可以为民族地区战略性人力资源开发提供一些启示。
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关 键 词: | 民族地区 人力资源开发 战略 内蒙古自治区 教育 |
文章编号: | 1009-8267(2007)12-0063-04 |
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