浅析无固定期限劳动合同的内在原理——以劳资伦理关系为视角 |
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作者姓名: | 金晶 |
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作者单位: | 南京师范大学法学院 |
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摘 要: | 建构和谐劳资关系需要良好的劳动法制来支撑,无固定期限劳动合同作为劳动合同立法的一项具体制度,本身具有很多的合理性,但我国无固定期限劳动合同仍存在立法上的缺陷,本文从劳资关系的特征入手,以劳资伦理关系为视角探讨了无固定期限劳动合同的内在原理,以期对我国无固定期限劳动合同的现行立法完善有所帮助。
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关 键 词: | 无固定期限 劳资关系 劳资伦理 |
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