|
|||||
|
|
| 问责后官员的复出取向与职业发展 | |
| 引用本文： | 王锐兰.问责后官员的复出取向与职业发展[J].中国党政干部论坛,2012(2):35-36. |
| 作者姓名： | 王锐兰 |
| 作者单位： | 东华大学人文学院 |
| 摘 要： | 通过问责来限制和规范政府权力、责任和官员行为,最终达到权为民所用的目的,是建设现代服务型政府的必然内容。而被问责官员的出路往往备受公众关注,他们的任意复出、悄然复出、带病复出、低位复出、异地复出等诸多情形更是饱受诟病。学界和公众因此而质疑问责的真正效果。从人力资源管理视角看,问责制意味着退出机制的制度化、规 |
| 关 键 词： | 官员 职业发展 退出机制 职业生涯 服务型政府 制度化 职业锚 政治生涯 人力资源 政治责任 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |