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| 法律法规参考 | |
| 摘 要： | 《劳动法》第26条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:……(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 |
| 关 键 词： | 《劳动法》 劳动合同 股份制 用人单位 劳动者权益 |
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