学校员工工作21年被解聘申请仲裁索12万元遭驳回

陈梅1993年起便在四川省邛崃市某学校工作。2008年，按照市委市政府清退自聘临时人员的要求．陈梅与学校协商解除了劳动关系。据了解，2010年至2014年1月，陈梅与学校以一年为周期．分别签订了四次固定期限劳动合同。2013年12月，陈梅与学校签订了解除劳动关系协议书．约定双方的劳动关系至2014年1月31日终止．学校向其支付了一个月工资的经济补偿金。