中国电信重庆公司女员工权益保护实施情况的调查

2005年、2006年，中国电信重庆公司根据国家相关法律法规相继制发了《重庆市电信有限公司人口与计划生育实施办法》和《重庆市电信有限公司女员工劳动保护暂行办法》，对女员工劳动权利、生育待遇等方面相关问题作出了明确规定。为了解上述两个办法在基层单位的实施情况，切实维护女员工合法权益，2008年5月，中国电信重庆市工会分赴8个基层单位，开展了女员工权益保护情况调查。