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| 积极推进中层干部跨部门平职竞岗交流 | |
| 引用本文： | 蔡福民.积极推进中层干部跨部门平职竞岗交流[J].党建研究,2006(12):48-49. |
| 作者姓名： | 蔡福民 |
| 作者单位： | 中共浙江省湖州市委组织部 |
| 摘 要： | 把推进干部交流贯穿于干部“进”、“管”、“出”三个主要环节,既是《公务员法》的重要内容,也是深化干部人事制度改革的重要举措。对于促进干部人才资源的合理配置和有序流动,建立广纳群贤、人尽其才、能进能出的用人机制,提高干部队伍素质具有重要的作用。近几年来,湖州市认真贯彻《公务员法》、《干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部交流工作规定》等有关法规文件精神,在有序推进领导干部需求性交流、培养性交流、调整性交流、回避性交流的同时,还全面实施了中层干部竞争上岗,大力推进中层干部跨部门竞岗交流工作。2005年,我们又针… |
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