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| 人学与企业精神文明建设 | |
| 作者姓名： | 刘保顺 |
| 作者单位： | 山东省莱芜钢铁总厂党校党委 副书记 |
| 摘 要： | 在向社会主义市场经济转变过程中,研究人学在企业精神文明建设中的作用,将人学与企业精神文明建设有机结合起来是促进企业振兴与发展的必由之路,也是摆在国有大中型企业面前的一个崭新课题。一、市场经济呼唤人学的拓宽与结合人学是从整体上研究人的存在、本质及其发展规律的科学,是哲学的现代形态。人学与企业精神文明建设相结合有其必然性。这是社会主义现代化建设和改革实践发展的客观要求。改革开放和发展社会主义市场经济,使人们思想观念中最深层次的价值观念发生了历史性的嬗变。嬗变的核心,是主体意识的日益觉醒和发展,追求物质实惠、实现个人价值的取向日益明显和强化。这种变化,冲击了在计划经济体制下长期形成的以平均主义为主要特征的一元化价值观念,反映了在发展社会主义市场经济条件下多种经济成份的多元利益关系并存的客观现实。必须看到,人们价值观多元并存的特点是即时性的,这种状况正处在不断变化之中。如果加以积极引导,它就会朝更高的层次转化;如果放任自流,市场经济的负面效应得以发展,可能造成拜金主义、享乐主义、极端个人主义泛滥。因此,面对人们 |
| 关 键 词： | 人学 企业 精神文明 中国 市场经济 |
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