地方政府绩效评价的新思考 |
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作者姓名: | 罗放华 |
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作者单位: | 益阳职业技术学院,湖南,益阳,413000 |
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摘 要: | 地方政府绩效评价是现代公共管理的前沿课题。绩效评价的关键是设置一套科学的评价指标体系。以经济成果为主的传统评价指标体系的特点是“经济挂帅、重物轻人”,应退出历史舞台。“以人为本”是衡量服务型政府绩效的基本依据,“人本政绩”指标体系是评价服务型政府绩效的根本尺度,健全“保障机制”是实现绩效评价目标的有效手段。
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关 键 词: | 地方政府 绩效评价 重物轻人 以人为本 人本政绩 保障机制 |
文章编号: | 1009-3605(2006)01-0008-03 |
修稿时间: | 2005-11-05 |
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