我国公司在治理结构中存在的主要问题及对策

我国国有企业股份制改造,是在市场经济尚不发育,法规尚不健全、自身条件尚不成熟、管理水平低且人员素质不高的状况下进行的,在许多人眼里,就股份制面谈股份制,认为只要实行股份制,就可以建立公司的高效运营责任机制,就构造了现代企业,“一股就灵”的思想还存在人们的意识之中。所以对已改造的或尚正在改造的无论是大型企业、流通企业为核心的企业集团,还是强强联合,“工厂制”转变为“公司制”其成长发育过程都存在着一些矛盾和问题。