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| 论人才工作的"四不唯" | |
| 引用本文： | 王建政.论人才工作的"四不唯"[J].党建研究,2004(6). |
| 作者姓名： | 王建政 |
| 作者单位： | 中共河北省委党校 |
| 摘 要： | 《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出:要"坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才"。《决定》提出的"四不唯",体现了选才理念的创新。它对于建立和完善选才机制、创造一个人才辈出的局面,具有重要的现实意义和历史意义。一、"四不唯"选才是时代的呼唤进入21世纪,科学和技术的发展呈不断 |
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