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| 加强企业文化融合建设需要处理好八种关系 | |
| 作者姓名： | 杜鹏程 |
| 作者单位： | 山西焦煤集团公司党委宣传部 |
| 摘 要： | 正在推进焦煤文化融合发展过程中,我们深切感受到企业文化建设是一项复杂的系统工程。既要在理论指导下,创造具体可行的应用方式,使公司价值观念和行为规范化,又要通过具体有效的融合方式传达到员工中间,形成文化层、文化圈、文化力,从而更好地指导实践,使企业文化建设更好地为企业发展战略和目标服务。在具体实践中,我们感到要真正把企业文化融合到企业管理和战略中,相融互补,相得益彰,必须正确处理好八个方面的关系,用足非常之力,坚守 |
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