山东省人力资源开发的激励机制与优惠政策研究

加入WTO之后，山东省人力资源开发将处于经济全球化的大潮之中，因此，必将受到世贸组织和经济全球化的挑战和影响。其积极影响包括：（１）人力资源的区域分布、产业分布、行业分布不合理的状况从发展趋势上将走向缓和；（２）人力资源利用率偏低及劳动效率低下的问题将得到遏制；（３）人力资源流动的制度障碍、体制障碍、政策障碍等从发展趋势上将趋于弱化和清除；（４）高级人才紧缺和外流的现象从发展趋势上将趋于缓解；（５）农村专业技术人才严重短缺和农村人才外流现象从发展趋势上将得到缓解。由于“入世”对山东省不同产业、不…