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| 浅议企业领导班子整体结构的优化 | |
| 引用本文： | 俞富.浅议企业领导班子整体结构的优化[J].长白学刊,2007(5):158. |
| 作者姓名： | 俞富 |
| 作者单位： | 中共吉林省委党校,经济研究所,吉林,长春,130012 |
| 摘 要： | 企业领导班子在企业中具有举足轻重的地位,在市场经济条件下,企业的兴衰与存亡在很大程度上取决于企业领导班子整体结构是否优化。只有实现企业领导班子内部结构的最佳组合,才能将分散的因素变为一个完整的系统,充分发挥每一个班子成员的自身素质优势,最大程度地发挥企业领导班子的整体功能,使企业领导班子充满生机与活力。1.年龄结构优化。年龄结构是指企业领导班子应由不同年龄段的领导干部有机结合。企业领导班子组成人员在年龄上应保持一定的比例,这是因为,不同年龄的干部有不同的优势。年龄较大的干部,有着多年的企业经营管理工作经验,… |
| 关 键 词： | 企业领导班子 整体结构 充满生机与活力 整体功能 优势 自身素质 班子成员 系统 因素 组合 最佳 内部结构 优化 程度 经济条件 市场 地位 |
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