走出公开选拔干部制度的误区

一、公开选拔是一项充满活力的干部选任制度公开选拔是以面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的领导干部选拔方式.经过近三十年的实践,公开选拔已经成为一项初步成熟、充满活力的干部选拔制度.公开选拔的活力来自于公信力.经过多年努力,许多地方的公开选拔能够根据领导班子和干部队伍建设的需要,做到经常化、制度化的开展.特别是《暂行规定》的颁布,对选拔范围、条件资格、选拔程序、考试要求、考察办法等作出细致的规定,制度的规范性显著增强,有助于树立正确的用人导向,把党管干部、德才兼备与群众公认的原则结合起来,真正做到"公开、公平、公正",从而得到广大干部群众的高度认可.