下岗职工非正式社会支持与再就业求职行为研究

下岗职工是具有中国现阶段特色的失业者,他们能够在“优胜劣汰”的社会环境中生存的应对方法之一就是再就业的求职行为。现阶段,在我国下岗职工所处的社会环境中,社会支持系统在他们的生存中起着重要作用,而非正式社会支持又是他们可以直接利用的社会资源之一。掌握非正式社会支持对再就业求职行为的影响显然有利于下岗职工的再就业。然而,我国现阶段对再就业求职行为的理论研究较少,关于非正式社会支持对再就业求职行为各子类及总体影响的研究就更显薄弱。因此,探讨两者的关系具有理论和现实的双重价值。