| 我国免职制度及其行政法考量 |
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| 引用本文： | 康良辉.我国免职制度及其行政法考量[J].广东行政学院学报,2011,23(1):45-49. |
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| 作者姓名： | 康良辉 |
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| 作者单位： | 中国人民大学,法学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 免职是我国公务员任免的重要方式之一,与撤职、降职、降级、罢免有别。近年,免职的性质由用人方式扩展到问责形式,免职的情形逐渐明晰化、具体化,免职后的重新任用机制逐渐获得重视并开始制度化。从行政法来看,关于免职的规定,党的文件多于法规,法的层级较低,法律性质规定不一致,缺乏程序规定。未来的立法应该明确免职就是一种用人方式而非惩戒方式,同时要细化免职的程序。
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| 关 键 词： | 免职 行政法 问责 |
Discussion on China's Depose Institution in Terms of Administrative Law |
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| KANG Liang-hui.Discussion on China's Depose Institution in Terms of Administrative Law[J].Journal of Guangdong Institute of Public Administration,2011,23(1):45-49. |
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| Authors: | KANG Liang-hui |
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