求职陷阱 拖欠工资 社保纠纷 劳动者权益三大突出现象

从我们日常的工作中发现,各类侵害劳动者合法权益的事件时有发生,其中以求职陷阱、欠薪、社保纠纷以及因工伤赔偿问题而引发的劳动保护纠纷、因企业不给聘用人员签订劳动合同而引发的劳资纠纷等比较普遍。有专家指出,如果企业职工们的合法权益受到侵害,应向各级劳动保障部门积极举报或投诉,依法解决存在的问题,切莫放弃正当的自我保护权利,走入极端。