| 信任与冲突:基于社会管理格局中政府角色认同的理论分析 |
| |
| 引用本文： | 胡鸣铎,牟永福. 信任与冲突:基于社会管理格局中政府角色认同的理论分析[J]. 江苏行政学院学报, 2011, 0(5) |
| |
| 作者姓名： | 胡鸣铎 牟永福 |
| |
| 作者单位： | 中共河北省委党校,石家庄,050061 |
| |
| 摘 要： | 在社会管理格局中,信任是公众与政府之间如何互动的一种反映。它包含两种形态:一种是信任连续谱上的分散分布,另一种是信任连续谱上的集中分布。社区居民在政府强势面前,会选择自己的特有行为方式—不明确表达、欺骗、讨价还价、抗争—来诠释他们与政府的信任冲突。政府角色认同获得的信任建构应该塑造两种制度化的机制:一个是基于平等主体的压力机制,另一个是基于制度化信任资源提供的激励机制。
|
| 关 键 词： | 信任 冲突 社会管理 |
Trust and Conflict: Theoretical Analysis of the Recognition of Government Function in Social Administration |
| |
| HU Ming-duo,MOU Yong-fu. Trust and Conflict: Theoretical Analysis of the Recognition of Government Function in Social Administration[J]. The Journal of Jiangsu Administration Institute, 2011, 0(5) |
| |
| Authors: | HU Ming-duo MOU Yong-fu |
| |
| Affiliation: | HU Ming-duo & MOU Yong-fu(Hebei Party Institute,Shijiazhuang 050061,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Trust Conflict Social Administration |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
