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| 退伍军人岗前培训的思考 | |
| 引用本文： | 向登学.退伍军人岗前培训的思考[J].中国民政,1996(12). |
| 作者姓名： | 向登学 |
| 摘 要： | 每年全国都有大批退伍军人告别军营，置身于地方建设。他们中一些人在部队掌握了一定的技术，但大多数经济建设技术特长。为此，各地人民政府及安置部门组织了各种各样的退伍军人岗前培训班，进行“回炉”补课，收到了良好效果，但也存在着诸多应引起注意和亟待研究的问题。一、组织形式大多是笼统式或用鸭式的一堂自，既不分类、分层次进行专一的培训，又不考虑实用性。培训时间多则5天，少则3天，都只是讲讲理论，并未给予实际操作和实践尝试的机会，培训后又无检验效果的手段，几天过去，便各奔东西，以示此次培训“圆满”结束。二、在收… |
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