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| 学习不是锦上添花 | |
| 作者姓名： | 吴常锋 |
| 作者单位： | 福建 |
| 摘 要： | 据有关机构调查,1970年名列《财富》杂志全球500强的企业几十年后已有40%以上销声匿迹了;近些年来,国内大多明星企业也只是各领风骚那么几年。在适者生存的社会法则下,像这样不断地淘旧换新对社会是大有好处的,就相当于把经济土壤重新翻过,重新分配生产资源给新的公司和新的组织。但是,对于企业个体来说,在承受着生存压力的同时,就必须不断有新突破。所谓逆水行舟,不进则退。那么,这些现象反映出什么问题呢?美国麻省理工学院教授彼得圣吉博士冷静地指出,大部分企业组织存在着学习“智障”,而学习“智障”对企业组织来说是致命的,组织将被一… |
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