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| 干部教育中的反差现象、成因及其对策 | |
| 作者姓名： | 杨星华 |
| 摘 要： | 改革开放的十余年间,干部教育(主要指干部的学历教育、岗位培训和短期培训)事业得到了长足的发展,并收到了明显的成效,但由于干部教育尚处在不断发展的阶段,尚未建立起强有力的运行机制,以至在发展过程中暴露出一些较大的反差现象.(一)反差之一:表面上的"学习热"与学员中的厌学情绪.只要我们仔细地分析一下就不难看出,干部教育的每次兴衰起伏,除与当时的政治、经济形势稳定与否有关外,还与当时人们的价值观念和功利导向紧密相连.这几年,干部教育呈"马鞍形" |
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