关于消除领导班子内耗的思考

现代组织管理理论认为，组织中的冲突是不可避免的，既有建设性的，也有破坏性的，后者即为内耗。本文分析了领导班子内耗现象产生的原因，探索了消除内耗的途径，对增强领导班子的团结和战斗力具有现实意义。