企业拒付加班工资 职工辞职索要补偿

实施综合计算工作时间制，被一些企业视为逃避支付职工加班上资的合法手段，但他们的这种观点却遭到了法院判决的否定。2005年9月8日，随着江苏省南通市中级人民法院终审裁定书的送达，一起因拒付加班工资引发的解除劳动合同纠纷案尘埃落定。