从法律价值实现的角度分析《劳动合同法》违约金制度

我国《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、终止等环节做了具体的规定，劳动合同中的违约金条款既是一种违约责任的形式，又是一种担保方式，对劳动合同的履行有重大的意义。本文主要通过对违约金的法律规定进行分析，从法律价值的角度探讨劳动合同中违约金立法中的不足，并根据本人从业的经验提出对违约金进行规制的要求和建议，从而更好地保障劳动者的权益。