| 从“中心化”到“非中心化”：劳动领域收入分配制度改革的新思路 |
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| 引用本文： | 李 干,董保华. 从“中心化”到“非中心化”：劳动领域收入分配制度改革的新思路[J]. 中国劳动关系学院学报, 2022, 36(5): 100-112 |
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| 作者姓名： | 李 干 董保华 |
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| 作者单位： | 上海对外经贸大学 法学院,上海,华东师范大学 法学院,上海 |
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| 摘 要： | 自 21 世纪以来,我国收入分配制度改革经历了从“中心化”向“非中心化”的发展与革新。2015 年以前,各地收入分配制度改革的相关举措具有对象上以劳动关系为中心、路径上依赖政府之手与非市场性手段的特点。此种“中心化”的制度安排难以妥善处理短期成效与长期可持续性、工资普惠性与激励性、部分群体受益与更弱势群体相对受损之间的辩证关系,存在将矛盾转移至政府的潜在风险。研究认为,在收入分配制度改革“非中心化”的设计中,需兼顾活力、耐力与定力。一方面,在共创、共享、共治原则下找准市场、政府与劳资双方的定位;另一方面,盘活劳动力横向与纵向流动性,在落实机会平等的基础上完善按劳分配。
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| 关 键 词： | 收入分配 “中心化” “非中心化” 劳动关系 |
From "Centralization" to "Decentralization": New Ideas for Reform on Income Distribution System in Labor Field |
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| LI Gan and DONG Baohua. From "Centralization" to "Decentralization": New Ideas for Reform on Income Distribution System in Labor Field[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2022, 36(5): 100-112 |
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| Authors: | LI Gan and DONG Baohua |
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| Affiliation: | School of Law, Shanghai University of International Business and Economics, Shanghai and School of Law, East China Normal University, Shanghai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | income distribution " centralization" " decentralization" labor relations |
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