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| 新加坡的高薪养贤与厚禄养廉 | |
| 作者姓名： | 章慧宣 |
| 摘 要： | 为了保持国家的竞争优势，新加坡政府提出必须从最杰出和具有献身精神的公民中物色部长人才，不断寻找能干和可信的公民加入政府部门。但随着政府官员与私人部门的薪金差距不断加大，文官不再具有过去的吸引力，私人部门在迅速发展中相互挖墙角和挖走政府官员的作法越来越常见。面对人才从政府中不断流失，新加坡政府迫切感到，只有大幅度调高薪金，使文官的平均待遇与私人部门相等，才能鼓励贤才从政，才能保持官员的廉政。为解决这个问题，1995年由总理公署发表的《以具竞争性薪金建立贤能廉洁政府部长与高级公务员实行长期的薪金标准》白… |
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