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| 尊重人才 以人为本 构筑公安院校人才高地 | |
| 引用本文： | 张小兵.尊重人才 以人为本 构筑公安院校人才高地[J].公安教育,2002(2):20-21. |
| 作者姓名： | 张小兵 |
| 作者单位： | 公安大学 |
| 摘 要： | 当今世界，人才的竞争是真正的竞争，人才的优势是真正的优势，在人才竞争中落后一步，在其他竞争中就落后几步甚至几十步。公安院校只有从战略高度出发，构筑人才高地，培养好人才，使用好人才，留住人才，吸引人才，才能在汹涌而至的高教改革大潮中占据有利地位，立于不败之地。一、构筑人才高地，必须“筑巢引凤”，创造“我要来”，而不是“要我来”的良好环境公安院校建校时间较短、学科发展不系统、学术风气不够浓厚，必须下更大的力气，创造有吸引力、凝聚力的良好环境，才能留住人才，吸引人才。1.要有结构合理的学术梯队。高水平的… |
| 关 键 词： | 以人为本 公安院校 师资力量 辅助设施 学术氛围 人才竞争 |
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