不再追求“全票当选”是个进步

多年来,在大大小小的选举中,“全票当选”一直是组织者追求的理想目标.特别是由组织推荐的候选人,在选举中更是要“一票也不能丢”.似乎只有“全票通过”,才能说明候选人属众望所归,也才能说明组织推荐得绝对正确. 追求“全”,不光体现在选举上,还体现在许多方面.诸如民主推荐,对被推荐的人选要百分之百地同意;民主测评,对参加测评的干部要百分之百地满意;就连对一项决定、一个方案的表决,也要百分之百地“一致通过”才行.似乎只有这样,才足以表明领导班子的正确、被测评干部的优秀、职工队伍的团结……不然,哪怕只丢了几张选票、只有少数几个人不赞成,都觉得不完美、不光彩,甚至是值得“高度重视”的问题.